Título del artículo:
"Oportuna mirada al rendimiento"

26 octubre 2020

^{POR: MTRA. VERONICA E. RIVAS MOSQUEDA}

Oportuna mirada al rendimiento

En efecto, el rendimiento es una palabra escuchada por tu servidora y observada o entendida desde la medición de la productividad, basada en las estadísticas esperadas o proyectadas  numéricamente.

Si dialogamos del término oportunidad, es lo mismo que decir:

¿Cuándo, un acto o evento se vuelven oportuno?

Hoy quiero compartir, y permitirme la oportunidad de traer a tema, el rendimiento de forma subjetiva, espero sea oportuno para ti.

El Rendimiento es definido como la relación entre el resultado obtenido y el esfuerzo realizado para obtenerlo, misma que hace referencia a la cantidad y calidad de las tareas realizadas en un periodo de tiempo observable. Entre más familiarizada y reconocida la actividad de estudio, sin interrupción brusca se espera una meta alcanzable en menor tiempo, y disminución o nulo margen de error.  

Lo anterior, me invita a la siguiente pregunta, ¿acaso esta actividad no esclaviza a la mente humana? o ¿es la misma que genera un trato deshumanizante (objeto)?, violentando entonces el derecho al trato digno.   

Permitiéndome otra pregunta ¿Sera que compartir socialmente esta idea, invita a las personas a generar filas de atención de acceso a la salud?

Es entonces, oportuno: mostrar y re-aprender que la relación consigo mismo, es la oportunidad que tenemos de mirarnos y devolver la mirada de forma humanizada, y por ende vital.

El parar a resignificar la atención y comprensión del “servicio de salud” y relacionarnos en cadena desde el autocuidado, es dimensionar al tiempo como la oportunidad de devolver una mirada de reflexión y trato a las personas como seres pensantes y emocionales, creando propios agentes de cambio.

¿Será entonces, también una oportunidad de aportar al tejido del lazo social?

¿Desde la mirada y estudio cualitativo, cómo describes o cuales características abordarían al rendimiento?¿es posible?

¿Cuál es la necesidad más demandada, que lees en el discurso de la persona que accede a tu servicio?

Agradezco tu tiempo y permíteme leerte:

Fuente: Umberto Glimberti. (2007). Diccionario de Psicología. Buenos Aires, Argentina: siglo xxi editores, s.a.