Educación Dr Timoteo Medina Rodríguez SNTSA 37 2 mayo 2022
Si la esencia de la vida en comunidad se basa en la posibilidad de elucidar e integrar los mejores rasgos de los individuos que la constituyen, es necesario que la educación, como instrumento de socialización y actitud crítica, adopte una resiliencia a los nuevos retos de la globalización, a los efectos adversos de las adicciones en los jóvenes, que nos permitan coadyuvar a un desarrollo sostenible a través de la educación formal y no formal.
La educación, tiene que caminar hacia una renovación inteligente del arte de vivir avanzar hacia la “convivencialidad, restituyendo la compresión del valor de la naturaleza y contribuyendo a la equidad social y la diversidad cultural. Educar es favorecer el progreso humano de toda la humanidad, no el de una pequeña parte privilegiada a costa del resto, como viene sucediendo históricamente.
La educación se enfrenta, cuando menos a dos retos ineludibles: por un lado el reto ecológico, que implica contribuir a formar y capacitar no sólo a jóvenes y niños, sino también a los gestores, planificadores y las personas que toman decisiones, para que oriente sus valores y comportamientos hacia una relación armónica con la naturaleza; y por otro lado, el desafío social que, en un mundo en que la riqueza está injustamente repartida, nos impide a transformar radicalmente las estructuras de gestión y redistribución de los recursos naturales.
Por lo que la visión del Sindicato Nacional de los Trabajadores de la Secretaría de Salud del Estado de Guanajuato (SNTSA 37): “ser una organización “líder” porque supera permanentemente las expectativas de nuestro gremio y contribuye en el fortalecimiento del movimiento laboral en México y con alto impacto en la sociedad”. Participa en la educación continua a todo su gremio, con múltiples conferencias permanentes vía digital; en capacitación, diplomados, con certificaciones en educación de su profesorado a través de Instituciones de educación públicas y privadas, la mejora continua en la trasmisión de la información y, así, cambiar conductas de todas y todos, para fortalecer la convivencia del gremio, de nuestras partes interesadas, prospectivamente para nueva cultura laboral, que nos permitan participar en la toma de decisiones en los 17 objetivos del desarrollo sostenible, con una visión social, economía y cuidado del medio ambiente “ Desarrollo Sustentable”.. SNTSA 37 se certifica en Normas Internacionales por el camino a la excelencia, para fortalecer sus sistemas de gestión de calidad (ISO 9001: 2015) en mejora continua para lograr la calidad de servicio a nuestro gremio y partes interesadas (recursos, procedimientos, documentos, estructura organizacional y estrategias) que faciliten resultados eficientes y efectivos en las necesidades de nuestro gremio. Certificación en el cuidado de la salud y la seguridad de los trabajadores y de otras personas que puedan verse afectadas por sus actividades, incluyendo la promoción y protección de su salud; física, psicológica y mental. (ISO 45001: 2018). Agregar (ISO 14001:2015), en la implementación de un sistema de gestión ambiental, donde se realice una persuasión en el cambio de conductas en la relación antropogénica con la naturaleza, con un consumo responsable, con economía circular, con estrategias para disminuir los gases efecto invernadero ambiental con el uso de energías alternativas, y mejorar la educación. Promover actitudes, generar conciencia, y producir un cambio de pensamiento, para mejorar la “vida en el planeta “y la sustentabilidad sindical