Título del artículo: "Motivación y Satisfacción"
5 diciembre 2019
Por Dr. José Miguel López Zepeda
Motivación y Satisfacción
Tras vivir y el soñar, está lo más importante: el despertar…
La necesidad, deseo, tensión, impulso o inquietud que se presenta después de un estímulo es lo que conocemos como motivación.
La motivación es un tema que se escucha con frecuencia en todos los ámbitos. En este capítulo encontrarás algunos conceptos que te permitirán reflexionar sobre algunas preguntas que seguramente nos hacemos con frecuencia en la Secretaría de Salud:
¿Qué ocasiona que las personas se esfuercen o motiven por ejemplo en su trabajo?
¿Qué provoca que estén desmotivados hacia el mismo?
Actualmente se considera que a cada persona nos motivan impulsos diferentes. En instituciones como la nuestra, en donde los subordinados hacen mucho más que cumplir órdenes, es decir, se entregan al privilegio de servir a la población, se necesita mantener la sensibilidad y la motivación para cumplir las metas propuestas; esto hace que tengamos una reacción en cadena.
Alguna vez te has preguntado ¿Quién motiva a los jefes?, posiblemente ellos necesiten la misma motivación que los otros niveles. ¡Anima a tus colegas a compartir sus ideas y su entusiasmo en el trabajo! Usa la motivación para lograr que todos colaboren y cooperen contigo.
Si no sabes que motiva a una persona, pregúntale.
Valora tus propios niveles de motivación y los del personal que tienes a tu cargo, al conocer qué motiva a las personas que te rodean, el trabajo será más fácil y placentero.
Las personas se sienten motivadas por una serie de necesidades diferentes, tanto en la vida personal como en el trabajo, reconocerlas y satisfacerlas te ayudará a obtener mejores resultados.
Recompensar un trabajo bien hecho es más eficaz que amenazar con medidas punitivas por el trabajo mal hecho.
La palabra motivación se deriva del vocablo latino “moveré”, que significa mover. Es el impulso que inicia, guía y mantiene el comportamiento, hasta alcanzar la meta u objetivo deseado.
MOTIVACIÓN Y SATISFACCIÓN
La motivación nace en el interior de cada persona, debido a un estímulo que puede haber sido causado externa o internamente, razón por la cual no podemos verla; eso no significa que no exista, aunque algunas veces las personas pueden desconocer lo que está motivando su comportamiento.
Todos los comportamientos obedecen a alguna motivación y esa motivación se manifiesta en una conducta o comportamiento que sí es observable y que busca obtener como consecuencia el sentirse satisfecho.
Sin motivación no puede haber satisfacción.
Hay teorías motivacionales que se basan en la idea de que dadas las oportunidades trabajamos bien y de manera positiva.
Las personas se comportan de determinada manera para obtener satisfacción como consecuencia de ese comportamiento.
La satisfacción en el trabajo pasa evidentemente por la satisfacción en el salario, sin embargo esto no es todo, para los trabajadores de la Secretaría de Salud, nuestra motivación representa una compleja dinámica, donde la motivación está influida por:
- o Las condiciones de trabajoo El entornoo El trato que se recibe de los superioreso El respetoo El reconocimiento de los directivos por el trabajo de cada uno
La calidad de vida en el trabajo, es un factor de satisfacción importante, que motiva a los trabajadores a dar lo mejor de sí mismos o de sí mismas en las actividades encomendadas, eso causa un incremento en la calidad laboral.
Referencia Bibliografica: Manual de Sensibilización