Título del artículo: "Las necesidades motivan la conducta"
25 diciembre 2019
Por Dr. José Miguel López Zepeda
Las necesidades motivan la conducta
TEORÍA DE LAS NECESIDADES
“La motivación se considera un proceso satisfactor de necesidades”. Una necesidad es un estado interno de tensión que hace que determinadas manifestaciones aparezcan atractivas.
La necesidad crea una tensión de que hace que se presenten estímulos dentro del individuo que incentivan su conducta.
Dichos estímulos internos generan un comportamiento de búsqueda de metas específicas, que de lograrse producirán una satisfacción de la necesidad y llevarán a la reducción de la tensión
Las necesidades motivan la conducta.
En cada etapa de nuestra vida, a medida que evolucionamos y vamos alcanzando metas, las necesidades pueden ir cambiando, pero siempre producirán en nosotros impulso de generar un comportamiento, un esfuerzo, para satisfacer esas necesidades.
TEORÍA DE ABRAHAM MASLOWDiversos autores han escrito sobre motivación, quizá uno de los temas más conocidos es la jerarquía de las necesidades humanas de Abraham Maslow, el cual las agrupó en cinco áreas.
Según Maslow, estas necesidades se abordan por orden.
A medida que se empieza a satisfacer una necesidad, la prioridad de la siguiente aumenta. Además, una vez que una necesidad ha sido satisfecha, deja de ser un estímulo.
Sin embargo, considerando las diferentes etapas de la vida y ante determinadas circunstancias el orden puede variar.
Abrahan Maslow consideraba que limitarse a satisfacer sólo las necesidades fisiológicas y de seguridad no era suficiente para motivar realmente a alguien.
Igualmente, esta jerarquía es aún aplicable a muchos aspectos de la vida y cuando más ambiciosa y satisfecha se a la personalidad que desarrollemos los trabajadores de salud, tanto mayor será nuestra aportación a la Secretaría.
TEORÍA DE LAS NECESIDADES DE MASLOW
Necesidades fisiológicasDentro de estas encontramos: hambre, sed, frío, calor y sexo, buscando el bienestar de la persona, su propósito fundamental es conservar la vida.Cuando estas necesidades están satisfechas, surgen otras necesidades.Necesidades de seguridadSe busca la estabilidad, aumentando o disminuyendo la dependencia, protección, ausencia, miedo, ansiedad y caos. También busca satisfacer la necesidad de una estructura, de orden, de ley y de límites, es decir, encontrar instrumentos que nos proporcionen seguridad.La forma de expresas estas necesidades son, por ejemplo, la preferencia por un trabajo fijo y estable, el tener una cuenta de ahorros, contar con un seguro médico, dental, de incapacidad, de vejez.Otra forma de buscar seguridad y estabilidad en el mundo es la preferencia por las cosas familiares más que por las desconocidas.Necesidades sociales Entre estas necesidades está el sentido de pertenencia, las necesidades de amor y afecto.La necesidad de amor se basa en dar y recibir afecto. Cuando están insatisfechas, las personas sentirán intensamente la ausencia de amigos, de compañeros o de hijos.Las personas tienen necesidad de establecer relaciones humanas positivas, con los compañeros en el trabajo, la familia y los amigos esforzándose con valor para conseguir esa meta.
Necesidades de estima Se pueden clasificar en dos conjuntos complementarios, primero el deseo de fuerza, logro y adecuación, actuación con maestría y competencia, confianza en el mundo, independencia y libertad.En el segundo lugar, el deseo de reputación o prestigio, el status la fama y la gloria la dominación, el reconocimiento, la atención, la importancia, la dignidad y el aprecio.La satisfacción de la autoestima conduce a asentimientos de autoconfianza, valía, fuerza, capacidad y suficiencia, de ser útil y necesario en el mundo.
Necesidades de autorrealizaciónSe requiere el deseo de la persona por la autosatisfacción. Esta tendencia se podrá expresar como el deseo de llegar a ser todo lo que uno es capaz de llegar a ser.Estas necesidades varían mucho de persona a persona, en algunas pueden expresarse como el deseo de ser un padre excelente, un buen atleta, también se puede expresar pintando cuadros, o siendo el mejor personal de salud de tu unidad o el mejor en tu profesión.
| AutoexpresiónIndependenciaCompetenciaOportunidad | Necesidad de autorrealización | Oportunidades para realizar trabajos creativos.Dominio y desempeño correcto del trabajo.Libertad para tomar decisiones. |
| ReconocimientoResponsabilidadCumplimientoPrestigio | Necesidades de estima | Símbolos de posiciónMayor grado de autoridadOportunidad de participaciónReconocimientoRecompensas |
| CompañerismoAceptaciónPertenenciaTrabajo en equipo | Necesidades sociales | Oportunidad para interactuar con los demás miembros de tu equipo o área de trabajoAlta moral del grupoSer aceptado como miembro de un equipo de trabajo |
| SeguridadEstabilidadEvitar daños físicosEvitar riesgos | Necesidades de seguridad | Antigüedad en el puestoProgramas de seguro y otras prestacionesCondiciones laborales segurasAfiliación al sindicato |
| AlimentaciónHabitaciónConfort o bienestarVestidoInstinto de conservación | Necesidades fisiológicas | Facilidad para tener trabajoEquipo e insumos para realizar nuestro trabajoSueldos y salarios |